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九型人格使用手册 自我发现与提升

沟通:你能用恰当的方式表达观点,理性的态度倾听批评,实现高效沟通吗?


建议:什么样的建议方式最不让人反感、误解,最能让人信服、接受?


自知:你熟悉团队中的自己和他人吗?怎样才能做到知己知彼?


协同:怎样做才能协调团队成员的情绪、行为;让大家步调一致,提升整体绩效?


九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。
全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。
九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可,
但是近些年,美国弗吉尼亚大学威廉玛丽学院修读咨询教育学位的博士生萨拉·斯科特(Sara Scott)已经在其博士论文中对九型人格系统做出了科学测评,
其结果认定九型人格是个精确的系统。在当代,它虽然在商业文化下,仍是根据九种性格的号码特征而用于了解职场文化的一种测试,
但是对于企业的前期规划、战略确定、教练指导、企业培训等方面,九型人格有很大的优势。
九型人格使用手册 自我发现与提升 心理学 第1张九型人格使用手册 自我发现与提升 心理学 第2张九型人格使用手册 自我发现与提升 心理学 第3张九型人格使用手册 自我发现与提升 心理学 第4张
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